自第十四批駐村干部輪換以來，昌都市洛隆縣俄西鄉(xiāng)緊密圍繞駐村“5+1”重點任務，通過“精準滴灌式培訓、立體式關懷、跟蹤式督導”的方式，全方位激發(fā)了駐村干部隊伍的活力。

　　在培訓方面，俄西鄉(xiāng)黨委精心組織了系統(tǒng)化、專業(yè)化的崗前培訓，確保了駐村干部能夠迅速適應角色，提升服務基層和群眾的能力。全鄉(xiāng)49名駐村干部實現了培訓全覆蓋，為駐村工作的順利開展打下了堅實基礎。

　　在關懷方面，俄西鄉(xiāng)黨委、政府構建起全方位、多層次的關愛體系，切實解決了駐村干部的后顧之憂。他們不僅建立了車輛統(tǒng)籌調配機制，保障駐村干部的出行便利，還通過走訪調研、召開座談會等方式，詳細了解駐村干部的工作、生活狀況和思想動態(tài)，積極為他們排憂解難。

　　在督導檢查方面，俄西鄉(xiāng)黨委、政府嚴格落實屬地管理責任，健全完善了駐村工作督導檢查機制。通過常態(tài)化督導檢查，他們及時發(fā)現并督促整改了駐村工作中存在的問題，確保了駐村工作取得實效。

　　俄西鄉(xiāng)的這些舉措不僅提升了駐村干部的工作效率和滿意度，也贏得了廣大群眾的認可和贊譽，為鄉(xiāng)村振興工作的順利推進提供了有力保障。